Le FARE recrute un coordinateur à plein temps18 décembre 2009

Le FARE a été créé il y a dix ans sous la forme d’un réseau européen pour lutter contre toutes les formes de discrimination au sein du sport. Il a enregistré de nombreux succès, notamment en faisant prendre conscience du problème à tous les niveaux du football, et son action s'est étendue pour couvrir désormais une quarantaine de pays. Le FARE restructure actuellement son système de gouvernance afin de demeurer en phase avec sa mission, et se transforme en entité formelle démocratique de droit propre. Cette mutation inclut la création d’un petit secrétariat professionnel, dirigé par un coordinateur avec un soutien administratif et financier. Le secrétariat sera également responsable des fonctions contractuelles de gestion de projets et de la communication.
Le FARE cherche aujourd’hui à recruter un coordinateur à plein temps. Cette personne devra s’assurer que le secrétariat fonctionne comme une unité cohérente et efficace, en apportant son soutien au comité de direction du FARE et en appliquant ses décisions. Le candidat (H/F) retenu sera en contact quotidien avec les instances dirigeantes du sport, les soutiens financiers ainsi que le grand public.
Le rôle de coordinateur est donc passionnant, mais également exigeant. Indépendant et dynamique, cette personne devra être indépendante et dynamique, mais aussi capable de gérer des relations de différentes natures avec des collègues implantés sur tout le continent. Le coordinateur devra impérativement s’engager à contester l’intolérance où qu’elle se trouve dans le monde du sport, et à soutenir les membres des communautés minoritaires. Il doit s’assurer que le FARE se comporte de manière professionnelle en tout point de vue, notamment en relayant ses engagements aux soutiens financiers et aux acteurs clés du sport.
Le candidat sélectionné discutera avec le comité de gestion du FARE de l’endroit à partir duquel il travaillera avec son équipe, ce qui pourrait impliquer un arrangement personnel ou un arrangement avec l’une des organisations partenaires du FARE. Un salaire compétitif sera offert, tout comme une prime d’implantation raisonnable, le cas échéant.

Déposer sa candidature

Toute candidature se fera exclusivement par courrier électronique. L’annonce du poste ainsi que la description du poste et le profil des candidats sont disponibles en ligne sur le site internet du FARE. Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation indiquant la correspondance au profil, doivent être envoyées à board@farenet.org.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 janvier 2010. Les entretiens se tiendront en février.
Les candidats potentiels qui souhaitent de plus amples informations peuvent contacter Howard Holmes à « Football Unites, Racism Divides », soit par téléphone au 00 44 114 255 3156, soit par courrier électronique à l’adresse howardfurd.org.